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教學研究

模擬仲裁進華師校園同创娛乐登入,法學學子觀庭審風采

2019-07-11 14:47:54 來源:華南師范大學法學院 點擊: 收藏本文

7月3日下午,廣州市南沙區(自貿區南沙片區)勞動人事爭議仲裁院(以下簡稱“南沙區仲裁院”)走進華師校園,在文1棟模擬法庭為法學院的同學們帶來了一場模擬仲裁庭審。南沙區仲裁院院長李肖芬,華師法學院副院長孔繁華教授,法學院周賢日教授及沈虹副教授等出席了本次活動,活動由沈虹副教授主持同创娛乐登入。

 

 

南沙區仲裁院為全面響應《粵港澳大灣區發展規劃綱要》同创娛乐登入,作為我國首家成立的自貿區勞動人事爭議仲裁機構,僅成立一年多,其“對接港澳勞動仲裁南沙模式”同创娛乐登入、“網上公布勞動人事爭議仲裁裁決書”等改革創新成果就被納入廣東自貿區新一批制度創新案例在全省推廣同创娛乐登入,進一步深化內地和港澳地區交流合作,支持港澳融入國家發展大局同创娛乐登入。

今年三月初南沙區仲裁院與華師法學院簽署了共建實習基地的協議后,南沙區仲裁院首次走進校園同创娛乐登入同创娛乐登入,讓同學們更直觀地感受勞動仲裁同创娛乐登入,了解和學習關于勞動仲裁的知識。

在庭審開始前同创娛乐登入,南沙區仲裁院的工作人員介紹了南沙區仲裁院的概況同创娛乐登入,以及具體仲裁案件整個庭審流程,包括庭前的準備,庭審階段的程序庭后的工作。本次模擬仲裁的案例同创娛乐登入,經過南沙區仲裁院的精心設計,插入了仲裁員回避等仲裁程序性事項,向同學們全方位、多維度地還原了真實庭審中可能出現的情況。同時案件背景講述的是原告作為應屆畢業生因未簽署勞動合同而與公司出現的勞資糾紛,也是現下大學生實習就業時常見的爭議問題。

 

模擬仲裁庭結束后,同學們圍繞案件的爭議焦點,對勞動仲裁中證據的三性與證明力的關系、二倍工資補償金及勞動者辭職等問題展開了討論。模擬仲裁庭的首席仲裁員鐘文略與南沙區仲裁院的工作人員,給同學們闡述了《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條關于用人單位未與勞動者簽訂勞動合同需支付勞動者二倍工資的規定,以及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條第(六)款關于在用人單位未為依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者可自行解除/終止勞動關系規定,同時并就庭審過程中證據的真實性同创娛乐登入、合法性同创娛乐登入、關聯性等相關問題進行了探討同创娛乐登入。

 

 

法學院2018級的同學表示,通過這次庭審觀摩,對南沙區仲裁院及勞動仲裁有了更深入的了解,希望在往后的專業實習中,有機會到南沙區仲裁院去實踐,借助南沙勞動人事爭議仲裁改革創新的優勢,學習更多勞動仲裁的理論和實務知識。

周賢日教授在對活動進行總結時表示,勞動仲裁作為由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決同创娛乐登入,不僅保障了勞動者和用人單位的權益,更重要的是為維護社會和諧穩定同创娛乐登入、構建共建共治共享的社會治理模式提供保障同创娛乐登入。“庭審進校園”活動可以吸引更多華師學子參與到勞動人事爭議仲裁合作交流中,建立專業領域人才培養新模式,不斷提高自身法學學識和專業技能水平同创娛乐登入,乘著南沙區仲裁院的廣闊平臺,助力粵港澳大灣區的發展。

 


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